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摘要:
目的 探讨全电子信息排班在手术室人力资源管理中的运用效果.方法 搭载电子考勤系统,批量导入护理人员的出勤信息,组建弹性班次模块,联动医院管理信息化(hospital information system,HIS)系统,将人员动态数据与手术进程相联接,比较实施前(2016年)和实施后(2017年)手术室运行效率、护理质控及医护满意度.结果 改变传统的手动调控模式,实现对于人员的动态、高效管理,实施全电子信息排班系统后医护满意度及护理质量显著高于实施前(P<0.01).结论 全电子信息排班革新了手术室人力资源管理模式,提升了手术室护士及外科医师的工作满意度,提高了护理质量,全面提升、优化了手术室现代化管理.
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文献信息
篇名 全电子信息排班在手术室人力资源中的调配与应用
来源期刊 护理学报 学科 医学
关键词 手术室排班 信息化管理 人力资源
年,卷(期) 2018,(18) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 34-36
页数 3页 分类号 R47|C931.3
字数 4427字 语种 中文
DOI 10.16460/j.issn1008-9969.2018.18.034
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陆叶青 中国人民解放军海军医科大学附属长海医院麻醉学部手术室 2 10 2.0 2.0
2 丁瑞芳 中国人民解放军海军医科大学附属长海医院麻醉学部手术室 3 10 2.0 3.0
3 吴秀芳 中国人民解放军海军医科大学附属长海医院麻醉学部手术室 2 9 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
手术室排班
信息化管理
人力资源
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
护理学报
半月刊
1008-9969
44-1631/R
大16开
广州市广州大道北1838号南方医院内
46-200
1994
chi
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