《中国企业雇佣关系模式与人力资源管理创新研究》项目简介

• 作者: 席猛 赵曙明
• 来源期刊: 人力资源管理评论
• 学科: 经济
• 关键词: 雇佣关系 人力资源管理创新 人力资源管理实践
• 年，卷（期）: 2018,（1）
• 页码范围: 1-3
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92

摘要

在经济体制变革和经济全球化进程中,我国企业的雇佣关系也发生了剧烈的变迁,由传统计划经济体制下的单一雇佣模式转变为多种模式并存的局面,既有沿袭计划经济体制的政府导向型模式,又有'血汗工厂'的工作导向型模式、互惠投入的组织导向型模式。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵曙明	南京大学商学院	352	9158	53.0	85.0
2	席猛	南京大学商学院	15	214	8.0	14.0