蒙古国政府部门与非政府部门薪酬满意度的比较研究

• 作者: 唐可月 阿木拉
• 来源期刊: 现代管理
• 学科: 经济
• 关键词: 政府部门 非政府部门 薪酬满意度
• 年，卷（期）: xdgl_2018,（1）
• 页码范围: 8-17
• 页数: 10页
• 分类号: F2

摘要

本文通过对蒙古国政府部门与非政府部门206位员工的调查问卷,分析工资水平、薪酬制度公平、福利和奖金、工作稳定、未来地位发展机会等五个因素对薪酬满意度的影响。这些因素均对薪酬满意度呈现出显著的正相关关系,但工作稳定的影响最为显著。性别对政府部门与非政府部门的薪酬满意度都没有影响,表明蒙古国不存在主观上的性别歧视。年龄、学历和管理层与否,只影响非政府部门的薪酬满意度;而工作年限只影响政府部门的薪酬满意度。说明政府部门比较论资排辈、看重资历;非政府部门追求市场效率,更注重工作的年限、学历和职位。因此,可以采取不同的措施提高薪酬的满意度。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	唐可月		14	71	5.0	8.0
2	阿木拉		1	0	0.0	0.0