企业创新文化与中小企业持续成长的关系研究

• 作者: 丁承学
• 来源期刊: 广西经济管理干部学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 中小企业 创新文化 持续成长
• 年，卷（期）: 2018,（2）
• 所属期刊栏目: 管理新视界
• 页码范围: 29-36
• 页数: 8页
• 分类号: F276.3
• 字数: 8542字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-8806.2018.02.005

摘要

中小企业的持续成长是学术界和企业共同面临和急需解决的热点和难点问题.在对企业创新文化与企业持续成长进行理论分析的基础上,建立了企业创新文化构成要素与企业持续成长关系的理论研究模型.通过对广西中小企业进行调查和实证分析,得出的研究结果显示:企业外部环境、企业观念意识创新、企业领导管理创新对企业持续成长有重要影响;企业内部资源、企业战略决策创新对企业持续成长有较大影响作用;企业外部环境对企业观念意识创新和领导管理创新有影响作用;企业观念意识创新对企业领导管理创新有影响作用;企业领导管理创新对企业战略决策创新、机制治理创新和发展模式创新有影响作用.针对这些研究结果,提出了相应的对策建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	丁承学		21	39	4.0	4.0