宽带薪酬理论在企业薪酬体系中的设计与应用研究

• 作者: 胡元元
• 来源期刊: 经营者
• 关键词: 宽带薪酬 薪酬体系 应用 研究
• 年，卷（期）: 2018,（4）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 104
• 页数: 1页
• 字数: 1827字
• 语种: 中文

摘要

科学有效的薪酬管理体系是企业实施战略、培育文化、实现薪酬激励效应的有效途径.为构建科学的薪酬管理体系,发挥薪酬对员工的激励作用,引入宽带薪酬是有效的解决途径.本文旨在通过分析宽带薪酬理论的适用性,建立一套与企业相匹配且富有成效的宽带薪酬体系,实现员工发展与企业利益的统一,为其他企业进行宽带薪酬体系设计提供借鉴.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡元元		1	0	0.0	0.0