探讨如何将绩效管理引入国有企业党务工作培养复合型党务工作者

• 作者: 唐永
• 来源期刊: 探索科学
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效管理 国有企业 党务工作 党务工作者
• 年，卷（期）: 2018,（5）
• 所属期刊栏目: 科学与管理
• 页码范围: 76
• 页数: 1页
• 分类号: F272.9
• 字数: 2185字
• 语种: 中文

摘要

执政党高层领导和关键职能部门已经认识到党建工作引入绩效管理的必然趋势,而且在制定政策和考核办法时,已经明确引入绩效管理的相关内容.在国有大中型企业,大部分党务工作者都是以共产党员和行政管理者的双重身份从事党务工作的专业人员,他们的知识结构兼容了党内实务、行为科学、社会心理学和经济管理学等相关学科,基本素质涵盖了政治、思想、文化、经营、管理等内容,是适应时代需要产生的动力、活力、能力、魄力多元化的复合型党务工作者队伍.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	唐永		1	0	0.0	0.0