薪酬价值观:员工视角的量表开发研究

• 作者: 单文婷 司侠青 邵建平
• 来源期刊: 现代管理
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬价值观 员工视角 量表开发
• 年，卷（期）: 2018,（1）
• 页码范围: 18-32
• 页数: 15页
• 分类号: F2

摘要

以员工薪酬价值观量表开发为目标,在文献研究初步定义员工薪酬价值观的基础上,通过深度访谈获得员工薪酬价值观量表题项,经探索性因子分析和验证性因子分析,得到由21个题项组成的员工薪酬价值观量表,以及由个人价值彰显、人际尊严感知、动态平衡实现、薪酬规范程度、生活功能满足、内部公平体现六个维度组成的员工薪酬价值观二阶六因子模型。并以员工薪酬价值观对员工角色内绩效和角色外绩效具有显著正向预测作用而验证了量表的应用有效性。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邵建平	兰州大学管理学院	78	556	12.0	19.0
2	司侠青	兰州大学管理学院	5	29	3.0	5.0
3	单文婷	兰州大学管理学院	2	4	1.0	2.0