职业经理人薪酬制度研究述评

• 作者: 彭剑锋 李宁
• 来源期刊: 现代管理科学
• 关键词: 职业经理人 高管激励 薪酬制度
• 年，卷（期）: 2018,（9）
• 所属期刊栏目: 管理创新
• 页码范围: 94-96
• 页数: 3页
• 字数: 5436字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2018.09.031

摘要

职业经理人薪酬激励问题是近年来战略管理、财务管理等领域研究的热点话题,也是国有企业发展面临的现实问题之一.职业经理人薪酬制度在国外发展已经较为成熟,而国内相关研究也开始大量涌现,文章通过总结与归纳职业经理人制度相关研究,一方面梳理职业经理人薪酬制度在我国的发展脉络,另一方面在回顾中西方现有研究的基础上,提出未来的研究方向.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李宁	中国人民大学劳动人事学院	81	364	10.0	15.0
2	彭剑锋	中国人民大学劳动人事学院	103	2035	14.0	45.0