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摘要:
“不可避免披露原则”,是普通法于特定情形下,禁止极可能披露前雇主商业秘密的离职雇员就任特定新职的规则.该原则可归入商业秘密消除危险制度.该原则之法理根据即“价值添附”.其补偿金的法理根据在于:前雇主因取得商业秘密与特定技能的总价值的归属权,而须向离职雇员返还特定技能之对价.
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篇名 商业秘密不可避免披露原则法理探析与制度移植
来源期刊 经济法论丛 学科
关键词 商业秘密 不可避免披露 消除危险 补偿金
年,卷(期) 2018,(2) 所属期刊栏目 相关研究
研究方向 页码范围 395-445
页数 51页 分类号
字数 28767字 语种 中文
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1 李逸竹 中国人民大学法学院 1 0 0.0 0.0
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