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摘要:
传统的手工档案记录无法满足现代人力资源管理提出的大量要求,电子档案伴随互联网崛起被提出,不仅记录时间长,工作效率高,而且能极大程度减轻工作人员负担.对电子档案在我国现代人力资源管理中的应用进行研究,电子档案能够推动我国现代人力资源的管理,为我国现代人力资源管理提供真实有效信息,为企业单位员工设置针对性的培训项目,同时还能够处理人力资源管理中的大量工作,是未来企业进行人力资源管理的必然手段.
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文献信息
篇名 电子档案在我国现代人力资源管理中的应用
来源期刊 兰台世界 学科 工学
关键词 电子档案 现代人力资源管理 应用研究
年,卷(期) 2018,(7) 所属期刊栏目 数字兰台
研究方向 页码范围 42-44
页数 3页 分类号 TP311
字数 3145字 语种 中文
DOI 10.16565/j.cnki.1006-7744.2018.07.09
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 肖鸿强 9 10 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
电子档案
现代人力资源管理
应用研究
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
兰台世界
月刊
1006-7744
21-1354/G2
16开
辽宁省沈阳市和平南大街45号
8-292
1986
chi
出版文献量(篇)
33913
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54
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