绩效考核政治对员工个体创新行为的双刃剑效应及其治理

• 作者: 汪洪艳
• 来源期刊: 当代经济
• 关键词: 绩效考核政治 创新行为 双刃剑效应 治理策略
• 年，卷（期）: 2018,（2）
• 所属期刊栏目: 劳动经济
• 页码范围: 120-121
• 页数: 2页
• 字数: 2802字
• 语种: 中文

摘要

绩效考核政治在组织中是无法避免的.考核者不同政治动机下员工个体的创新意愿或行为也不同,并呈现出促进或抑制的双刃剑效应.组织应进一步完善绩效考核目的、内容、程序、反馈,以及提升领导管理能力和职业伦理素养来尽可能降低绩效考核政治对员工创新行为的抑制作用,并最大化发挥其促进效应.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	汪洪艳		9	59	4.0	7.0