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摘要:
粮食行业人才队伍是推动粮食行业发展壮大的中坚力量,高素质人才队伍的建设是粮食行业人才队伍建设的核心.在现有研究条件的基础上,通过对四川粮食行业人才队伍情况进行分析,发现当前粮食行业人才队伍存在人才结构不合理、年龄结构不合理、专业人才开发培养意识薄弱等问题,提出四川粮食行业高素质人才队伍建设的六点对策及建议:贯彻落实人才发展规划,拓宽人才引进渠道,采取多样化人才培养模式,建立灵活的人才考核机制,创新人才激励机制,营造良好的粮食行业人才氛围.以期通过以上对策及建议,实现粮食行业人力成本的优化,并充分发挥高素质人才的关键核心作用,为行业最大化地创造价值和利润.
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文献信息
篇名 四川粮食行业高素质人才队伍建设的对策研讨
来源期刊 粮食问题研究 学科
关键词 四川粮食行业 人才队伍 对策建议
年,卷(期) 2018,(1) 所属期刊栏目 队伍建设
研究方向 页码范围 43-50
页数 8页 分类号
字数 6916字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张学军 1 1 1.0 1.0
2 杜春 1 1 1.0 1.0
3 张博 1 1 1.0 1.0
4 孙圆媛 1 1 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
四川粮食行业
人才队伍
对策建议
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
粮食问题研究
双月刊
1003-2576
51-1058/F
大16开
四川成都上东大街67号
1984
chi
出版文献量(篇)
2457
总下载数(次)
2
总被引数(次)
2213
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