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摘要:
IT企业相对于其他企业的最大区别在于:员工随时都要具备学习的能力,因IT知识更新速度快。近年来,信息化促进IT企业迅速发展,员工随时都要学习新技术、新知识。如何使员工成为企业发展的重要力量,离不开培训这一最好的福利。本文描述了A公司在员工学习能力提升方面所采取的措施,探讨IT企业在员工培训方面的经验,体现其以人为本的精神。
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文献信息
篇名 IT型企业员工培训体系的构建——以A公司为例
来源期刊 长春大学学报 学科 社会科学
关键词 IT企业 培训 学习能力
年,卷(期) 2018,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 30-34
页数 5页 分类号 C931.1
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 罗桂芳 福建师范大学经济学院 21 27 3.0 4.0
2 张博天 延边大学经济管理学院 6 9 3.0 3.0
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研究主题发展历程
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培训
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研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
长春大学学报
月刊
1009-3907
22-1283/G4
大16开
长春市卫星路6543号
1991
chi
出版文献量(篇)
7993
总下载数(次)
10
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29899
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