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摘要:
企业需要有明确的价值取向,价值取向需要人格化表达。南方电网广东东莞供电局推出的典型人物何满棠,先后获得全国劳动模范、国资委一线工人故事、全国道德模范候选人、全国工人先锋号等荣誉。此后,又推出了夏云峰等一批典型人物,他们是企业精神文化的化身,激励着一代又一代东莞电力人不断开拓奋进。
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文献信息
篇名 东莞供电局:选树可亲的先进典型
来源期刊 当代电力文化 学科 经济
关键词 广东东莞 供电局 全国劳动模范 企业精神文化 典型人物 一线工人 企业需要 南方电网
年,卷(期) dddlwh_2018,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 24-26
页数 3页 分类号 F426.6
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研究主题发展历程
节点文献
广东东莞
供电局
全国劳动模范
企业精神文化
典型人物
一线工人
企业需要
南方电网
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代电力文化
月刊
2095-6754
10-1181/G0
大16开
北京市西城区白广路二条1号
2013
chi
出版文献量(篇)
4297
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32
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