雇员“吹哨”的正当性及其限度

• 作者: 杜凯
• 来源期刊: 中国劳动关系学院学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 雇员吹哨 言论自由 公众利益 忠诚义务
• 年，卷（期）: 2018,（1）
• 所属期刊栏目: 劳动法律研究
• 页码范围: 43-51
• 页数: 9页
• 分类号: F246|DF47
• 语种: 中文

摘要

雇员向媒体或有关监管部门“吹哨”,可以及时制止公司违法甚至侵害公众利益的行为,起到减轻政府监管压力的作用.但是雇员的吹哨行为在维护公共利益的同时,却违背了对公司的忠诚义务.雇员“吹哨”的正当性源于行使宪法赋予的言论自由权利,并保护公众利益.如何规范雇员吹哨,控制雇员吹哨的副作用,是我国法制建设当前面临的重要课题.通过员工“吹哨”实现社会有效监督的关键在于依法明确各项权利行使的边界.雇员吹哨的动机及实现的社会效果都是衡量这一边界的重要因素.通过相关配套措施的构建引导雇员在边界内理性“吹哨”,从而真正实现对公共利益的保护.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杜凯		7	13	2.0	3.0