人才评价可多几把“尺子”

• 作者: 叶荻
• 来源期刊: 赣商
• 学科: 经济
• 关键词: 人才评价 职称制度改革 科研价值 企业创新 科学合理 科研人员 科研工作 博士后
• 年，卷（期）: 2018,（11）
• 页码范围: 17-17
• 页数: 1页
• 分类号: F426.48

摘要

相关部门和地方“动了真格”“出了实招”,将对引导树立正确的科研价值取向、科学合理评价人才、鼓励科研人觅积极面向企业创新的“主战场”等产生深远影响。最近,几则有关人才评价的新闻令人眼前一亮。其一,是浙江省近日发布了《关于深化科研人员职称制度改革的意见》,鼓励博士和博士后到省内的企业从事科研工作。