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摘要:
本文分析中石油中亚天然气管道有限公司毕业生队伍现状和特点,提出构建和实施适合公司实际的职业生涯管理体系具体方案,公司职业管理以毕业生队伍为实施对象,遵循“以员工为主体、指导老师总体负责、HR经理协调监督”的分工原则,制订通用职业生涯管理方案,完善职业管理配套机制,并充分结合员工个人实际,对职业发展实行差异化管理。并提出七个具体实施步骤,归纳出公司构建与实施职业生涯管理体系过程中的三项重点工作:完善职业通道、协助员工找准职业锚、加强政策宣贯。
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文献信息
篇名 毕业生职业管理体系构建与实施的思考
来源期刊 石油人力资源 学科 经济
关键词 毕业生 职业管理体系 职业生涯规划
年,卷(期) 2018,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 14-20
页数 7页 分类号 F272.92
字数 语种
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1 屈志强 中油国际管道公司哈国南线天然气管道项目人力资源与法律部 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
毕业生
职业管理体系
职业生涯规划
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
石油组织人事
双月刊
2096-7306
10-1646/F
北京市朝阳区安华西里三区18号
80-931
出版文献量(篇)
599
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