疏堵结合防治就业性别歧视

• 作者: 王显勇
• 来源期刊: 反歧视评论
• 学科: 政治法律
• 关键词: 性别歧视 就业性别歧视 性别平等 反就业歧视法
• 年，卷（期）: 2018,（1）
• 页码范围: 143-149
• 页数: 7页
• 分类号: D922.5

摘要

我国当前就业性别歧视较为突出,尤其是基于生育的就业性别歧视仍然较为普遍。就业性别歧视的主要成因有社会文化观念、经济因素、制度因素等。平等就业是每个国民全面参与社会经济政治活动的权利基础,要消除就业性别歧视,实现公平就业。防治就业性别歧视需疏堵结合,通过观念更新、制度疏导预防就业性别歧视,通过完善反就业歧视法律制度遏制就业性别歧视。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王显勇	中国政法大学民商经济法学院	6	2	1.0	1.0