国有企业中层干部离职的危害、原因及对策探讨

• 作者: 王梅英
• 来源期刊: 石油人力资源
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业中层干部 离职 危害 原因 对策
• 年，卷（期）: 2018,（1）
• 页码范围: 21-23
• 页数: 3页
• 分类号: F272.91

摘要

中层干部在国有企业发挥着桥梁作用,担负着重要职能,本文总结了国有企业中层干部离职的危害:影响公司的稳定发展、带走公司的客户、增加公司的成本。分析了国有企业中层干部离职的原因:工作原因、薪酬原因和市场原因。提出了减少国有企业中层干部离职的对策:做好人才继任规划、加大对中层干部的激励和授权、正确对待中层干部离职、加强公司文化建设。

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1	王梅英	中国石油国际事业有限公司人力资源部	2	0	0.0	0.0