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摘要:
本文选取我国2011~2016年间公布的股权激励方案的沪深两市A股上市公司为样本,从企业高管授获股票期权的内含价值和未来预期收益两方面探讨股票期权对高管战略决策风险承担的影响,分析其是否会通过削弱或加强高管的价值感知,进而影响这种基于绩效的长期激励手段的激励作用。研究结论一方面验证了前人的研究观点,另一方面揭示了股票期权作为一种高管激励措施的效用机制和实际激励效果,使得这种激励方式能够更好地服务于公司治理的实践。
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文献信息
篇名 股票期权激励计划对高管战略决策风险承担影响研究
来源期刊 财会通讯:中 学科 经济
关键词 股票期权 战略决策 风险承担
年,卷(期) 2018,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 38-43
页数 6页 分类号 F276.3
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 荣凤芝 青海大学财经学院 20 73 3.0 8.0
2 王轩 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
股票期权
战略决策
风险承担
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会通讯:中
月刊
1002-8072
42-1103/F
武汉市武昌紫阳东路45号
38-193
出版文献量(篇)
7808
总下载数(次)
25
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0
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