护士组织沉默现状及影响因素分析

• 作者: 南璐璐 张燕萍 张爱民 郜雅
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 组织沉默 影响因素 领导风格 工作氛围 职业认同 学历 工作年限
• 年，卷（期）: 2018,（6）
• 所属期刊栏目: 综合研究
• 页码范围: 972-975
• 页数: 4页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-6493.2018.06.042

摘要

[目的]了解护士组织沉默现状并探讨其影响因素.[方法]采用一般资料调查表和护士组织沉默测评问卷对485名护士进行问卷调查.[结果]护士组织沉默总分为47.50分± 15.04分,处于中等偏低水平,其中消极性沉默得分最高(15.35分± 5.36分),漠视性沉默得分最低(7.63分± 3.13分);多元回归分析显示:学历和工作年限对护士组织沉默水平有影响.[结论]护理管理者应重视护士组织沉默现象,可通过采取改善工作氛围、提升职业认同感等措施,降低护士的组织沉默水平.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张爱民		6	23	3.0	4.0
2	郜雅	山西医科大学护理学院	3	18	3.0	3.0
3	张燕萍		24	63	4.0	7.0
4	南璐璐	山西医科大学护理学院	5	10	2.0	3.0