山东省乡村医生激励偏好研究

• 作者: 丰志强 于倩倩 唐昌海 宋俊伟 尹文强 朱丽丽 贾海艺 闻庆柱 陈钟鸣
• 来源期刊: 中华医院管理杂志
• 关键词: 卫生人力 马斯洛需求层次理论 乡村医生 激励偏好 激励措施
• 年，卷（期）: 2018,（3）
• 所属期刊栏目: 农村卫生工作
• 页码范围: 226-230
• 页数: 5页
• 字数: 4803字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1000-6672.2018.03.014

摘要

目的 对乡村医生激励措施满意度及其偏好进行综合分析,识别需重点优化的激励措施.方法 采用多阶段分层随机抽样方法,于2015年对山东省乡村医生进行调查.运用均值、标准差对满意度进行描述性分析;根据马斯洛需求层次理论,对不同层次及层次内的具体激励措施计算得分并排序,运用因素重要性推导模型,将乡村医生激励偏好和激励满意度二者相结合进行综合分析.结果 乡村医生对生存需求激励层最为偏好,得分为4284分;具体激励措施中,降低执业风险得分最高,为945.75分.结合激励措施满意度分析,识别包括提高福利保障在内的7项激励措施,目前处于"低满意度、高偏好"状态.结论 就需求层次而言,生存激励因素仍是乡村医生目前最为看重的方面.降低执业风险等7项激励措施为需重点调整的措施,相关部门应积极加以改善并落实,以最大限度发挥其对乡村医生的激励作用.