变革型领导风格与临床医务人员创新实践投入关系研究

• 作者: 章雷钢 金婷婷
• 来源期刊: 中华医院管理杂志
• 关键词: 组织和管理 人员管理,医院 变革型领导 基本需要 创新实践
• 年，卷（期）: 2018,（3）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 217-220
• 页数: 4页
• 字数: 4206字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1000-6672.2018.03.012

摘要

目的 探讨医院管理者领导风格对临床医务人员创新实践投入的影响.方法 2016年2—7月,随机选取浙江省8所医院的826名临床医务人员作为研究对象,其中医生359名,护士467名,采用变革型领导量表、基本需要满足量表和创新实践投入量表进行测量.采用相关分析和结构方程模型进行数据处理.结果 变革型领导对自主需要满足(β=0.40,P<0.001)、胜任需要满足(β=0.33,P<0.001)、关系需要满足(β=0.81,P<0.001)和创新实践投入(β=0.64,P<0.001)具有正向作用;3类基本需要满足在变革型领导与创新实践投入间具有部分中介作用.结论 医院人事部门应开展领导方式培训项目,提升领导变革型管理水平,以满足员工基本心理需求,从而激发其临床医疗创新积极性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	章雷钢	绍兴文理学院教师教育学院	23	111	6.0	9.0
2	金婷婷	绍兴市人民医院重症监护室	11	56	4.0	7.0