云制造环境下员工资源选择方法

• 作者: 刘传彪 杨续昌 陈友玲
• 来源期刊: 计算机集成制造系统
• 学科: 工学
• 关键词: 云制造 员工资源 优选度 偏好符合度 激励—惩罚函数 变精度粗糙集理论
• 年，卷（期）: 2018,（3）
• 所属期刊栏目: 数字化/智能化/网络化制造技术
• 页码范围: 711-719
• 页数: 9页
• 分类号: TP391
• 字数: 7812字
• 语种: 中文
• DOI: 10.13196/j.cims.2018.03.018

摘要

为了解决云制造环境下员工资源的服务选择问题,提出一种基于员工云的员工资源选择方法.该方法考虑了员工服务能力和员工需求方的期望两方面,首先构建员工服务能力的评价指标体系,在改进激励—惩罚函数的基础上,结合变精度粗糙集理论,建立了员工选择的激变模型;然后运用激变模型求得候选员工的优选度,作为员工需求方选择员工的重要依据;最后通过实例表明了该方法的有效性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈友玲	重庆大学机械传动国家重点实验室	77	754	15.0	23.0
2	杨续昌	重庆大学机械传动国家重点实验室	14	32	4.0	5.0
6	刘传彪	重庆大学机械传动国家重点实验室	4	20	3.0	4.0