移民与劳动法

• 作者: 奥拉夫·戴纳特 方丽氚(译)
• 来源期刊: 中德法学论坛
• 学科: 政治法律
• 关键词: 移民 劳动市场准入 劳动法 平等对待
• 年，卷（期）: 2018,（1）
• 页码范围: 205-235
• 页数: 31页
• 分类号: D951.6

摘要

移民的涌入给德国的劳动市场政策带来了挑战。非德国籍人士能否获得劳动市场准入,取决于有利于德国籍、欧盟成员国国籍者的优先审查与等价性审查,同时还要符合德国这一经济体的利益。外来劳工往往面临更为恶劣的工作条件,其原因主要在于执行力的缺失以及往往处于更为劣势的谈判地位。《德国普遍平等对待法》第12条要求雇主必须采取措施保护劳动者免受同事及第三人歧视。此外工会在外来劳工的融入方面也发挥着重要的作用。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	奥拉夫·戴纳特	德国哥廷根大学法学院	4	0	0.0	0.0
2	方丽氚(译)	南京大学法学院中德法学研究所	1	0	0.0	0.0