CEO性别、两职设置与女性高管比例结构

• 作者: 刘一佑 胡清扬
• 来源期刊: 财会通讯:下
• 学科: 经济
• 关键词: 女性CEO 女性高管 上市公司 两职合一
• 年，卷（期）: 2018,（12）
• 页码范围: 75-79
• 页数: 5页
• 分类号: F272.91

摘要

本文以2003-2015年间我国A股上市公司为样本,分析了CEO性别与女性高管比例的关系,并考察了两职设置对CEO性别与女性高管比例关系的影响。研究表明:CEO为女性与高管团队中的女性比例显著正相关,即当CEO为女性时,上市公司可能招聘或提拔更多的女性担任高管,而董事长和总经理两职合一会削弱这种正相关关系,说明女性CEO权利集中,会削弱其对提升女性高管比例的正向影响。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡清扬	中南大学商学院	3	0	0.0	0.0
2	刘一佑	中南大学商学院	3	0	0.0	0.0