企业文化“四本原理”

• 作者: 华锐
• 来源期刊: 当代电力文化
• 学科: 经济
• 关键词: 企业文化 原理 价值博弈 价值主张 价值分享
• 年，卷（期）: dddlwh_2018,（11）
• 页码范围: 46-47
• 页数: 2页
• 分类号: F270

摘要

企业文化“四本原理”,是指根据企业文化是企业价值博弈活动的结果的本质特征,概括为:企业文化的本源——价值主张;企业文化的本质——价值凝聚;企业文化的本能——价值创造;企业文化的本分——价值分享。