企业员工的社交网络结构与其在线工作幸福感关系探究

• 作者: 高玉婷
• 来源期刊: 服务科学和管理
• 学科: 工学
• 关键词: 企业社交网络结构 员工幸福感
• 年，卷（期）: 2018,（5）
• 页码范围: 116-124
• 页数: 9页
• 分类号: TP39

摘要

Web2.0时代下企业社交网络已成为企业沟通的主要平台,员工的行为及情绪对其他用户的影响也更易传播。本研究将员工的企业社交网络结构归纳为影响力、控制力、依赖性,并在此基础上探究其对员工在线幸福感的影响。结果表明,员工在企业社交网络中的影响力、控制力与员工在线幸福感呈显著正相关关系。同时,女性以及领导对于企业社交网络结果与员工在线幸福感关系有显著影响。本研究的结论丰富了关于企业社交网络结构的研究,对于员工情绪的管理及企业文化的塑造有一定的指导意义。

作者信息

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1	高玉婷		1	0	0.0	0.0