知识源化战略对接力创新的作用机制——基于外商投资企业样本的实证分析

• 作者: 刘强 张晓芬 董玉宽
• 来源期刊: 国际商务-对外经济贸易大学学报
• 学科: 经济
• 关键词: 知识源化战略 接力创新 外商投资企业 组织惰性 组织性格
• 年，卷（期）: 2018,（6）
• 所属期刊栏目: 管理学
• 页码范围: 141-153
• 页数: 13页
• 分类号: F270
• 语种: 中文

摘要

构建知识源化战略对接力创新作用机制的理论框架,选取组织惰性为中介变量,设定组织性格为调节变量.以外商投资企业为实证分析样本,采纳结构方程模型实证检验组织惰性的中介作用和组织性格的调节作用,研究结果表明:知识源化战略显著正向影响接力创新;组织惰性负向影响接力创新;组织惰性在知识源化战略对接力创新的作用过程中起部分中介作用;外倾E型、内倾Ⅰ型、直觉N型、理性J型和掌握J型5种组织性格可以显著正向调节知识源化战略与组织接力创新之间的正向关系;事实S型、情感F型和灵活P型3种组织性格在知识源化战略与接力创新关系之间的正向调节作用不显著.最后,根据实证检验结果,提出了相关对策建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘强	辽宁工业大学经济学院	17	84	7.0	8.0
2	董玉宽	沈阳建筑大学马克思主义学院	12	5	1.0	2.0
3	张晓芬	沈阳理工大学经济管理学院	10	31	3.0	5.0