学校人才培养与企业招聘的交互作用机制研究

• 作者: 袁海源
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 关键词: 人才培养 人才招聘 校企合作 培养机制
• 年，卷（期）: 2018,（1）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 226-227
• 页数: 2页
• 字数: 1691字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5641.2018.01.128

摘要

学校希望培养出优秀毕业生,企业希望招聘到优秀新员工,只有搭建校企合作桥梁,集中优势资源,才能促进形成学校人才培养和企业招聘共赢的局面.为了解决企业招聘和学校人才培养过程中存在的脱节问题,需要研究校企人才培养的交互机制.本文尝试提出一条校企合作人才培养机制的新路径,以纺织一级学科人才培养为例,整合相关资源,从健全校企合作的组织机构、创新育人的模式和谋求校企学生三方共赢等方面入手,构建"4321"校企人才培养项目模式,探讨两者之间的交互作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	袁海源	东华大学纺织学院学生工作办公室	7	26	3.0	5.0