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摘要:
This paper first introduces the fundamental steps of“The World Café”(TWC)and its relationship with human resources training in banks.After that,a couple of TWC training cases for the middle and the junior management in banks will be discussed.Next,the betterment analysis of improvements on TWC in human resources training in banks will be carried out.Lastly,the limitations and the future prospects of TWC will be explored.
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篇名 Work-Based Learning:An Empirical Study of Using“The World Café”to Human Resources Training in Banks
来源期刊 美中教育评论:A 学科 教育
关键词 work-based LEARNING “The World Café”(TWC) human rescources action LEARNING
年,卷(期) 2018,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 83-92
页数 10页 分类号 G633.41
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研究主题发展历程
节点文献
work-based
LEARNING
“The
World
Café”(TWC)
human
rescources
action
LEARNING
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
美中教育评论:A
月刊
2161-623X
武汉洪山区卓刀泉北路金桥花园C座4楼
出版文献量(篇)
1554
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