高校人力资源管理与组织绩效关系研究

• 作者: 林曾彦
• 来源期刊: 学术问题研究
• 学科: 教育
• 关键词: 高校人力资源管理 绩效管理 激励机制 组织绩效
• 年，卷（期）: 2018,（1）
• 页码范围: 58-60
• 页数: 3页
• 分类号: G647.2

摘要

高校是高层次人才的重要培育基地,也是科研成果的重要孵化基地。高校对于国家民族的重要性不言而喻,高校自身的发展至关重要。人力资源是所有资源中最重要的资源,高校的发展离不开人力资源这一重要要素。提高人力资源管理水平,是提升高校竞争力,促进高校发展的重要手段,对于我国科教兴国、人才强国战略的贯彻落实具有积极的意义。而目前在我国的许多高校,人力资源管理并没有得到足够的重视。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	林曾彦	仰恩大学会计学院	6	3	1.0	1.0