基于2-4模型的高温作业下员工“脱帽”不安全行为原因分析及预防对策

• 作者: 刘林精 王文和 王贤田 董传富 骆火红
• 来源期刊: 安全与环境工程
• 学科: 工学
• 关键词: 高温作业 员工“脱帽”不安全行为 2-4模型 行为安全 原因分析 预防对策
• 年，卷（期）: 2018,（4）
• 所属期刊栏目: 安全理论与安全管理
• 页码范围: 146-149,164
• 页数: 5页
• 分类号: X928
• 字数: 3963字
• 语种: 中文
• DOI: 10.13578/j.cnki.issn.1671-1556.2018.04.025

摘要

高温作业的不舒适性,会使员工在作业过程中频繁摘掉安全帽,给员工生命安全带来极大的隐患.为预防员工因安全帽佩戴不安全行为导致的事故,针对企业员工在高温作业下的“脱帽”不安全行为,结合安全心理学、安全管理学等基础理论,基于2-4模型分析了高温作业下员工“脱帽”行为的不安全动作原因、习惯性行为原因、组织管理行为原因、安全文化原因,结果表明:高温作业下员工“脱帽”不安全行为的直接原因是员工在高温环境下的安全生理异常、安全心理消极,导致其不安全动作;间接原因即习惯性行为原因是员工的安全知识不足、安全意识不高、安全习惯不佳;组织管理行为不当是其根本原因;安全文化欠缺是其根源原因.从改进安全帽的设计、纠正员工“脱帽”不安全行为习惯、健全并完善安全帽管理制度三个方面提出了预防高温作业下员工“脱帽”不安全行为的对策与措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王文和	重庆科技学院安全工程学院	65	216	7.0	11.0
5	骆火红	重庆科技学院安全工程学院	2	5	1.0	2.0
6	董传富	重庆科技学院安全工程学院	6	8	2.0	2.0
7	刘林精	重庆科技学院安全工程学院	6	8	2.0	2.0