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摘要:
目前中国正处在社会主义初级阶段,实行多元化的经济体制并存的社会主义市场经济.面对从建国初期计划经济一路走来的国企,在社会主义市场经济环境下,艰难摸索,对于如何在一个充满竞争、压力与威胁经济氛围中使企业生存并发展,企业员工得以好的薪酬与职业发展是企业与员工在当今时代面临的一个艰难课题.
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文献信息
篇名 社会主义市场经济体制下国企薪酬体系构建
来源期刊 探索科学 学科 经济
关键词 薪酬体系构建 职位评价 薪酬调查 薪酬评价
年,卷(期) 2018,(5) 所属期刊栏目 科学与管理
研究方向 页码范围 65-66
页数 2页 分类号 F272.92
字数 1778字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
薪酬体系构建
职位评价
薪酬调查
薪酬评价
研究起点
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研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
探索科学
月刊
2095-588X
10-1148/N
北京市万寿路南口金家村288号华信大厦
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