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摘要:
担任某企业商学院院长时,我曾经问过一位副总裁:“我看到学院之前的年度汇报,里面大部分都是‘培训场次’‘覆盖率’‘员工满意度’等数量要素,这些数据您看不看呢?”这位副总裁非常认真地回答道:“我也不知道他们汇报这些数据的意义,是想说一年花了多少钱,办了许多场培训,很划算?”我想,这位副总裁的回答,真实地说明了纯粹的数量成果在业务线眼中微薄的价值。
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文献信息
篇名 柯氏四级评估是终点,更是起点
来源期刊 培训 学科 教育
关键词 企业商学院 评估 四级 员工满意度 副总裁 覆盖率 培训
年,卷(期) px_2018,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 120-121
页数 2页 分类号 G726
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1 何欣 4 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业商学院
评估
四级
员工满意度
副总裁
覆盖率
培训
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
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36
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