组织内的控制与自主:管理控制模式的选择研究

• 作者: 张庆红 程鑫
• 来源期刊: 现代管理科学
• 关键词: 管理控制 人性假设 控制 自主
• 年，卷（期）: 2018,（9）
• 所属期刊栏目: 博士论坛
• 页码范围: 49-51
• 页数: 3页
• 字数: 4576字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2018.09.016

摘要

平衡控制和自主的关系是当代管理控制的核心问题.文章在系统回顾控制理论历史演变的基础上,构建了管理控制的过程模型,并给出了当代管理控制的模式选择与策略建议.研究结果表明,新形势下的管理控制要在控制目标方向的同时,更多关注员工的自主需要,通过引导员工自我激励、自我控制,并借由相互承诺的契约关系加以约束,实现组织目标和员工个人目标的融合.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张庆红	中国人民大学商学院	13	164	7.0	12.0
2	程鑫	中国人民大学商学院	8	9	2.0	3.0