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从着陆到深耕:文化异质中的多元人才管理 中国港湾工程美洲区域公司属地化人才培养实践
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摘要：
随着中国建筑企业'走出去'的步伐不断加大,中资企业普遍经历了人力成本优势减弱与降低,大部分企业都面临着技术人员短缺,管理人员跟不上的各种困惑。如何在不同的国度、文化、经济、法律等多元背景下选好人、用好人、育好人、留住人,真正把人才的属地培养和管理做到有章可循?中国港湾工程有限责任公司(下称'中国港湾')在植根美洲地区属地化发展,促进属地文化融合,加大属地人才管理等方面做了很多工
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文献信息
| 篇名 | 从着陆到深耕:文化异质中的多元人才管理 中国港湾工程美洲区域公司属地化人才培养实践 | ||
| 来源期刊 | 项目管理评论 | 学科 | 经济 |
| 关键词 | |||
| 年，卷（期） | xmglpl_2018,（1） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 74-77 | |
| 页数 | 4页 | 分类号 | F125 |
| 字数 | 语种 | ||
| DOI | |||
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期刊影响力
项目管理评论
主办单位：
国网上海市电力公司
英大传媒投资集团
出版周期：
双月刊
ISSN：
2096-0514
CN：
31-2110/F
开本：
16开
出版地：
北京市西城区三里河路6号
邮发代号：
80-224
创刊时间：
2015
语种：
chi
出版文献量（篇）
696
总下载数（次）
4
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