广州市二三级妇幼医院护士离职意愿及工作满意度的现状研究

• 作者: 于佳 唐国一 张静容 钟月华
• 来源期刊: 广州医药
• 关键词: 护士 离职意愿 工作满意度
• 年，卷（期）: 2018,（4）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 64-67,78
• 页数: 5页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-8535.2018.04.017

摘要

目的 调查广州市市级(三级)妇幼医院与广州市农村地区区级(二级)妇幼医院护士离职意愿与工作满意度情况.方法 以广州市某三级甲等妇幼医院和4所(花都、南沙、从化、增城)地区二级妇幼医院的3026名护士为研究对象.应用护士工作满意度量表(MMSS)及离职意愿量表(TIQ)进行问卷调查,并比较分析不同级别妇幼医院护士的离职意愿和工作满意度的差异.结果 相比二级妇幼医院,三级妇幼医院护士的平均年龄较大、学历、职称和奖金均较高、有编制人数所占比例较大,差异有统计学意义(P<0.05).二、三级妇幼医院护士离职意愿平均得分依次为(2.38±0.682)分、(2.87±0.570)分,工作满意度平均得分依次为(3.34±0.702)分、(3.00±0.482)分.差异均有统计学意义(P<0.05).结论 相比二级妇幼医院,三级妇幼医院护士离职意愿更强,工作满意度更低,护理管理者可采取有效措施提高护士工作满意度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	钟月华		6	157	2.0	6.0
2	于佳		16	105	5.0	9.0
3	张静容		5	17	3.0	4.0
4	唐国一		9	52	4.0	7.0