家长式领导与亲组织的非伦理行为的关系:道德认同的调节作用

• 作者: 吴明证 李志勇 苏永强
• 来源期刊: 人类工效学
• 学科: 哲学
• 关键词: 组织行为 亲组织的非伦理行为 心理健康 认知失调
• 年，卷（期）: 2018,（6）
• 所属期刊栏目: 技术与方法
• 页码范围: 26-31,25
• 页数: 7页
• 分类号: B849
• 字数: 5026字
• 语种: 中文
• DOI: 10.13837/j.issn.1006-8309.2018.06.0006

摘要

目的 探讨道德认同在家长式领导与亲组织的非伦理行为关系(UPB)间的调节作用.方法 采用家长式领导量表、道德认同量表、亲组织的非伦理行为问卷对324名企业员工进行测量.结果 (1)相关分析表明,威权领导与UPB呈显著正相关(r=0.19,P<0.01),仁慈领导与内化道德认同(r=0.31,P<0.001)、象征化道德认同(r=0.38,P<0.001)、道德认同总分(r=0.37,P<0.001)呈显著正相关,德行领导与内化道德认同(r=0.49,P<0.001)、象征化道德认同(r=0.38,P<0.001)、道德认同总分(r=0.46,P<0.001)呈显著正相关,内化道德认同(r=-0.16,P<0.01)、象征化道德认同(r=-0.12,P<0.05)、道德认同总分(r=-0.15,P<0.01)与UPB呈显著负相关.(2)调节效应分析表明,威权领导与象征化道德认同的二元交互作用对UPB预测效应显著(β=0.23,P<0.05),德行领导、内化道德认同、象征化道德认同的三元交互作用对UPB预测效应显著(β=0.31,P<0.05).结论 道德认同在家长式领导与亲组织非伦理行为关系间发挥着一定的调节作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴明证	浙江大学心理与行为科学系	58	2466	21.0	49.0
2	李志勇	淮南师范学院教育学院	40	464	12.0	20.0
3	苏永强	宁波大学教师教育学院	8	27	3.0	4.0