以“严”值显担当,创新构建团干部实绩评价新模式

• 作者: 团海盐县委
• 来源期刊: 中国共青团
• 学科: 政治法律
• 关键词: 团干部 实绩评价 基层团组织 创新 真抓实干 干部培养 综合素质 素质提升
• 年，卷（期）: zggqt_2018,（12）
• 页码范围: 56-57
• 页数: 2页
• 分类号: D296

摘要

近年来,团海盐县委聚焦团干部主责主业,在团工作基层基础、团干部培养教育等方面真抓实干,成效初显。2017年,团海盐县委改变过去重团组织建立轻队伍管理、重活动开展轻团建规范的工作倾向,坚持由人出发,从先抓团干部这个“关键少数”开始,探索实施团干部“严”值担当1.O计划。该计划的实施强化了团干部的实干担当意识,进一步扭转团工作“干好干坏一个样、干多干少一个样、干快干慢一个样”的顽疾。2018年,团县委持续发力,继续结合新形势、新要求、新任务,并依托基层团组织规范化建设“双全计划”工作体系,以提升团干部综合素质为目标,推出团干部“严”值担当综合素质提升“全纪实”2.O计划,对整体工作体系在对象覆盖、指标内容、评价方式、一跟踪反馈、功能集成等方面进行全方位升级,取得了明显成效.