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摘要:
本文以雇员伤亡向雇主追偿判例为切入点,管窥我国司法在判决结果一致性背后隐藏着严重的法律适用差异,这不仅在理论上违背了'同等情形同等对待'的正义基本原则,而且在实践中引发了规则失语、论证失范、诉辩失焦的司法困境。究其原因,在于最高人民法院承担职能过多而难以专注统一法律适用的宏观指导,法官自由裁量倾向于隐性运作而不愿对规则适用关系进行判断,审级程序由于制度供给不足而无力纠偏,导致业务性指导与法律规范效力混同、法律适用纠正与判决结果纠正程序混同。为此,应根据我国实际情况,充分借鉴同级差异上诉等通约性经验,通过转变职能使最高人民法院回归统一法律适用的中心职责,肯认法官自由裁量使其积极判断规则适用关系,并从纵、横两个维度上强化审级制度的纠正功能与效率,以建立独立于判决结果的消除法律适用差异体系。虽然研究样本是特定类型案件,但研究的问题及其治理具有普适意义。
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篇名 功能校正与审级改造:同类案件法律适用差异的规制——以雇员伤亡的雇主责任判例为视角
来源期刊 中山大学法律评论 学科 政治法律
关键词 审级制度 法院职能 自由裁量 同级差异上诉 业务性指导
年,卷(期) zsdxflpl,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 169-184
页数 16页 分类号 D922.182.3
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研究主题发展历程
节点文献
审级制度
法院职能
自由裁量
同级差异上诉
业务性指导
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中山大学法律评论
季刊
16开
1999
chi
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