继承与变革:人员分类管理视野下聘用制书记员管理研究

• 作者: 王宇 莫运垠
• 来源期刊: 山东法官培训学院学报
• 关键词: 人员分类 管理 聘用制 书记员
• 年，卷（期）: 2018,（2）
• 所属期刊栏目: 实务求真
• 页码范围: 130-145
• 页数: 16页
• 字数: 9592字
• 语种: 中文

摘要

人员分类管理是本轮司改的重要内容之一.本文透过对改革脉络的把握,梳理出聘用制书记员在法院的地位、职责职能的变迁以及改革的目标和发展方向.立足多年对聘用制书记员管理、使用的经验,结合数据统计、问卷调查、实地走访等方式,总结出聘用制书记员工作流程、职业群体和管理模式相对固化的特点,与司改变革形成“动与静”的对比.以数据和事实为支撑,较为客观全面地反映了聘用制书记员群体的思想动态和工作状态,深入剖析制约管理的几个关键因素.最后,立足改革要求和书记员群体的职业特点,针对存在的问题,从管理学视角出发,通过技术操作层面的理念验证和实践反馈,把握几个关键环节,提出了重构聘用制书记员管理模式的建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王宇	重庆市第一中级人民法院政治部干部处	5	0	0.0	0.0
2	莫运垠	重庆市第一中级人民法院政治部干部处	1	0	0.0	0.0