《中国人力资源市场分析报告(2018)》出版发行

• 来源期刊: 中国人事科学
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源服务 供求状况 人力资源市场 人事科学 新常态
• 年，卷（期）: 2018,（10）
• 页码范围: 2-2
• 页数: 1页
• 分类号: F249.21-5

摘要

当前,我国人口结构发生较大转变、劳动者素质提升、社会价值多元化的发展,使劳动力供给变化表现出多样化、加速度的特征。在需求方面,中国经济发展正在进入以'增速换挡,结构优化,动力转换'为特征的新常态。为适应新常态,我国推行了包含'去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板'五大任务的供给侧改革。经济发展的这些变化必然会传导到作为重要的要素市场之一的人力资源供求上来,就业总量、就业结构以及劳动力流动将会发生一系列变化。如何全面反映新形势下人力资源市场的发展态势,及时跟踪人力资源市场供求变化情况,从而为实现人力资源市场的宏观调控、人力资源与经济协同发展等提供数据分析和决策支持,已经成为当前做好人力资源工作的一个重要任务。