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摘要:
振兴乡村教育, 师资队伍建设是关键.为推进乡村教育现代化建设, 建设一支扎根乡村教育、德技双星的名师队伍更显重要. 乡村教育振兴靠教学名师范引领, 教学名师成长发展需要管理评价机制激励引导, 所以,建立健全管理评价机制是这支队伍健康可持续发展的根本保障.本文以贵州省铜仁市的调研分析为基础,结合乡村教育改革趋势探讨完善乡村教学名师成长发展的管理评价机制的有效策略.
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文献信息
篇名 乡村教学名师成长发展的管理评价机制探究——以贵州省铜仁市为例
来源期刊 丽江师范高等专科学校学报 学科 生物学
关键词 乡村教学名师 管理评价 激励机制 可持续发展
年,卷(期) 2018,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 47-51
页数 5页 分类号 Q949
字数 语种
DOI
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1 赵建军 10 1 1.0 1.0
2 朱保贤 9 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
乡村教学名师
管理评价
激励机制
可持续发展
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
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