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摘要:
随着猎头行业的迅猛发展,高级猎头顾问成为猎头公司的关键人才.其工作动机、招聘效率直接关系到候选人的满意度、客户的满意度以及公司业务的成功率.基于国内外文献的梳理,本文就高级猎头顾问在招聘中存在的问题,及其在实际工作中影响招聘效率的助力和阻力,提出具有可行性的解决方案,从而为猎头公司招聘工作机制的完善提供参考,助力猎头公司激发高级猎头顾问的潜力与积极性,推动猎头公司的发展.
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文献信息
篇名 高级猎头顾问招聘效率提升策略研究——以大连市为例
来源期刊 内蒙古农业大学学报(社会科学版) 学科 社会科学
关键词 高级猎头顾问 招聘效率 效率提升 策略
年,卷(期) 2018,(2) 所属期刊栏目 管理
研究方向 页码范围 36-41
页数 6页 分类号 C936
字数 语种 中文
DOI 10.16853/j.issn.1009-4458.2018.02.007
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研究主题发展历程
节点文献
高级猎头顾问
招聘效率
效率提升
策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内蒙古农业大学学报(社会科学版)
双月刊
1009-4458
15-1207/G
16开
呼和浩特市塞罕区昭乌达路306号
1999
chi
出版文献量(篇)
8125
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15
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26907
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