制度创新下高管在职消费与业绩的敏感性研究

• 作者: 孙蕊 李小燕 胡佳鑫
• 来源期刊: 现代管理
• 学科: 经济
• 关键词: 在职消费 企业业绩 敏感性
• 年，卷（期）: 2018,（3）
• 页码范围: 235-243
• 页数: 9页
• 分类号: F2

摘要

学术界对在职消费与企业业绩的敏感性一直存有争议,代理观和效率观各执一词。本文从制度创新视角,选用中国石化行业上市公司2013~2015年数据对在职消费与企业业绩的敏感性进行了研究,研究发现:在石化企业中,在职消费与业绩负相关关系不显著,企业规模对在职消费与企业业绩的敏感性会产生影响。企业规模较大时,在职消费对企业业绩的正向敏感性较高。本文的研究结果支持了效率观,并为完善公司内部激励制度,增进企业价值提供了经验证据。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李小燕	北京化工大学经济管理学院	47	541	12.0	23.0
2	孙蕊	北京化工大学经济管理学院	2	3	1.0	1.0
3	胡佳鑫	北京化工大学经济管理学院	1	0	0.0	0.0