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摘要:
当前铁路系统根据中央关于国有企业改革部署要求,积极进行公司化改革,建立符合市场运行机制的现代企业制度,探索市场化运营模式,本文根据这一重要变化,深入分析宁局人才队伍建设现状和存在的问题,结合实际,提出加强人才队伍建设的措施,以满足公司化市场化对人才队伍建设的需求.
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文献信息
篇名 新时代新体制下加强宁局人才队伍建设的思考
来源期刊 铁道运营技术 学科 经济
关键词 人才队伍 人才断层 人才储备 人才质量 人才培养
年,卷(期) 2018,(3) 所属期刊栏目 综合论述
研究方向 页码范围 63-65
页数 3页 分类号 F532.6
字数 4153字 语种 中文
DOI 10.13572/j.cnki.tdyy.2018.03.021
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1 董杰 南宁局集团有限公司人事处 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人才队伍
人才断层
人才储备
人才质量
人才培养
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
铁道运营技术
季刊
1006-8686
45-1204/U
16开
广西柳州市鹅山路三区1号(原柳州铁路局院内)西楼214室
1995
chi
出版文献量(篇)
1675
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5
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