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摘要:
油气田企业作为国家资源型战略性国有企业,既受到全球油气市场价格的影响以及日益严峻的外部安全环保形势的考验,又承受着企业生产建设成本提高、经营效益下滑的内部压力。要深入推进国有企业改革,实现企业提质增效,以油气由企业科级管理人才为抓手提升企业管理水平是关键一环。因此,从C理论哲学管理视角,讨论了油气田企业科级管理人才建立中观哲学思维能力和超协调性思想的内在要求,指出其实现途径,说明人才建设对油气田企业发展的重要作用。
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浅议油气田企业文化建设
油气田企业
企业文化
建设经营
与企业接轨培养建筑行业施工管理人才
建筑工程
施工技术
质量管理
管理人才
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 论C理论视域下油气田企业科级管理人才建设
来源期刊 低渗透油气田 学科 经济
关键词 C理论 油气田企业 科级 中观哲学思维 超协调性思想
年,卷(期) 2018,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 131-136
页数 6页 分类号 F270.7
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 丁守卓 5 12 2.0 3.0
2 周秀娟 中国石油长庆油田分公司勘探开发研究院 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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C理论
油气田企业
科级
中观哲学思维
超协调性思想
研究起点
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期刊影响力
低渗透油气田
半年刊
陕西省西安市未央区勘探开发研究院
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