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摘要:
基于已有文献和访谈资料构建公共图书馆员通用胜任力模型,选取该模型中的区分型胜任力指标为绩效评估指标,对这些指标进行等级划分、标准界定及赋分、选择恰当的评估主体、给以评估主体评分的相应权重,即形成一套比较完整的基于胜任力特征模型的公共图书馆员的绩效评估系统.
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内容分析
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文献信息
篇名 基于胜任力特征模型的公共图书馆员绩效评估研究
来源期刊 岭南学术研究 学科 经济
关键词 胜任力特征模型 绩效评估指标 等级 标准
年,卷(期) 2018,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 39-43
页数 5页 分类号 F243.5
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张权 6 4 1.0 2.0
2 刘禄琼 2 0 0.0 0.0
传播情况
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2018(0)
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研究主题发展历程
节点文献
胜任力特征模型
绩效评估指标
等级
标准
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
岭南学术研究
季刊
广东省东莞市寮步镇文昌路1号
出版文献量(篇)
165
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