员工职业枯竭的影响因素及应对策略分析 ——基于角色压力视角

• 作者: 闫顺杰
• 来源期刊: 山东纺织经济
• 学科: 经济
• 关键词: 职业枯竭 影响因素 应对策略 角色压力
• 年，卷（期）: 2018,（2）
• 所属期刊栏目: 研究探讨
• 页码范围: 12-14
• 页数: 3页
• 分类号: F272.9
• 字数: 3830字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-0968.2018.02.004

摘要

职业枯竭又称"职业倦怠""工作倦怠"等,它是指人们在工作时产生的慢性情绪和人际压力的延迟反应.由于当前人口数量的剧增、就业市场的激烈竞争和角色压力的不断加大,职业枯竭问题悄然而至,成为困扰员工的一大难题,越来越成为人们日常工作和生活中不可回避的问题,也是当前组织行为学领域重要的研究议题,本文从角色压力的视角,总结并概括了角色压力的理论来源,并对职业枯竭的概念、影响因素及应对策略进行分析,进而有效降低职业枯竭问题的产生,从而更好的调动员工的积极性,同时对组织的长远发展也具有重大的现实意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	闫顺杰		6	14	2.0	3.0